教师活动综合服务平台 管理员登陆 中心数据平台
当前位置:首页  中心简介

教师发展中心概况


根据学校第十二次党代会、“十二五”学校发展规划以及“十二五”本科教学改革与教学质量工程规划所确定的目标任务,参考国家、广东省的政策以及相关兄弟高校(厦门大学、东南大学、西南财经大学、华南理工大学和广东海洋大学)的做法和经验,华南农业大学教务处在2012年底前就有关成立学校教师教学发展中心事宜进行了调研与论证,并向学校提交了成立申请。2013年1月14日,经校长办公会议讨论决定,同意设立学校教师教学发展中心,挂靠教务处。2020年7月更名为教师发展中心,调整至人力资源处。

            中心的主要职能包括:                                                                                                              (一)负责学校教师发展总体规划设计,制定教师发展相关的政策制度,构建校院两级教师发展工作体系;
(二)组织并指导各学院开展教师发展综合能力提升培训,包含教学、科研和社会服务能力提升等方面,建立分层、分类的教师综合能力提升的教师发展系统;
(三)举办校级教学比赛,审核各单位参赛人员资格,选拔、培训优秀教师参加省级和国家级教学比赛;
(四)组织校级教学名师的申报和评选,审核各单位申报人员资格,遴选和培育优秀教师申报省级和国家级教学名师,开展教学名师工作室建设;
(五)实施卓越青年教师百人计划,遴选优秀青年教师进行重点培养和打造;
(六)引导、帮助学院开展跨学科教学和科研团队的构建,推进新工科、新农科和新文科的交叉融合与创新提升;
(七)制定教师发展分中心工作绩效考核方案,对分中心工作进行绩效考核和工作指导,建立教师发展示范分中心;